近来，一些竞争对手恶意抄袭我司网站(www.68639009.com)，虽未对我司造成恶劣影响，但已严重侵犯我司合法权益。

特此严正公告，内容如下

1、本站已申请著作版权，网站版式、源码、功能皆受法律保护，请停止抄袭!我司感谢贵司对本站的认可，也很高兴我司网站对贵司网站的设计起到借鉴的作用，但本站所有内容均来自我司团队的辛苦建设，请尊重我司团队的劳动成果!

2、对于已警告或暂未警告过的站点请自觉撤销抄袭内容：替换源码、更换版式等，否则我司将采取法律手段维护合法权益，并追究抄袭方及相关开发人员的法律责任!

3、追责程序启动后，贵司相关工作人员将收到我司的网站整改警告通知，如贵司置之不理、仍未对侵权网站进行整改，我司法务将正式递交律师函，通过法律手段进行维权。

写给抄袭者的话

创新是企业生存与发展的根本，也是一家公司快速发展的源动力。不要迷信“腾讯是靠抄袭发家”的这种所谓“成功案例”，他们的技术人员在背后默默付出了多少心血、完善了多少用户体验是你们所不知道的。

也请认真区分“抄袭”和“借鉴”两个词语的区别。前者终将把你们引向发展的末路，而后者只要你们出发点是对的，终会收获事业的成功。

创新是一种敢为人先的精神，这种精神会感染团队里的每一个人，正如篮球大联盟一直推崇的“敢于创新，宽容失败”的企业文化已在我们团队里慢慢发酵，并由此带来了不可估量的发展动力。反之，惰性思维将蔓延整个团队，拖慢整体的发展速度。

这也是为什么一年前篮球大联盟还仅仅是一块苏州本土的篮球教育品牌，而如今，篮球大联盟已然踏入全国市场，开始迅速复制。

一个好的发展理念是行动的先导，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。借鉴是创新过程中一个很好的实践方法，但方法不得当就会变成抄袭，抄袭本身带来的名誉损失是其次的，更重要的是它会阻碍你的发展，畏于尝试，甚至僵化思想。

最后，“过而能改，善莫大焉”。

篮球大联盟运营团队

敬上

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